Beheerder Worklife platform
Algemeen
| Carriere lijn: | Expertise kennis levels |
|---|---|
| Competentiegebied: | Talent - human services - analytics - loopbaan coaching |
| Ervaring level: | Medior level C |
| Opleidingsniveau: | Bachelor/HBO |
Werkprocessen
Programma management trainingen
Activiteiten
- Het beheren van succesvolle trainingsprogramma's.
- Het geven en evalueren van trainingen.
- Het ontwikkelen en uitvoeren van (team)interventies, trainingen, werk- en coaching sessies op het gebied van leiderschap, samenwerking en cultuur/mentaliteit.
- Het uitvoeren van perceptiescans, selectie- en ontwikkelassessments, interviews en tests.
- In samenwerking met klanten ontwikkelen en uitvoeren van maatwerkprogramma’s en hierin adviseren.
People management proces
Activiteiten
- Bepaal interne doorgroei en loopbaanmogelijkheden.
- Bepaal trainingsbehoefte en stimuleer medewerkers om te ontwikkelen.
- Bespreek werk en toekomstperspectieven met medewerkers en bepaal interne doorgroei en loopbaanmogelijkheden.
- Bevorder de betrokkenheid van medewerkers en teamspirit .
- Communiceer de doelen en de normen en waarden, zodat medewerkers weten welke activiteiten zij moeten doen en begrijpen op welke wijze zij de gestelde doelen wil bereiken.
- Doe voorstellen voor een adequate, kwalitatieve en kwantitatieve bemensing van het team.
- Inspireer, ondersteun, instrueer, coach en motiveer medewerkers.
- Laat voorbeeldgedrag zien t.a.v. uitdragen van visie, ontwikkeling en organisatie gemaakte afspraken.
- Ondersteun en stimuleer de samenwerking tussen de teamleden, cre?er de optimale werkomgeving voor de medewerkers en zorg voor een goede sfeer en motivatie binnen het team.
- Signaleer verbeteringen op het gebied van opleiding, sfeer en teamsamenstelling die het realiseren van de gestelde doelen.
- Voer plannings-, voortgangs- en ontwikkel-, beoordelings- en Arbo gesprekken en zorg voor effectieve vastlegging van gemaakte afspraken.
- Zorg voor een adequate communicatie en informatieverstrekking en zorg voor een goede overlegstructuur.
- Zorg voor een goede afstemming en invulling van de arbeidsvoorwaarden.
WorkLife proces
Ervaring
Doelen
Gedrag
Loyaal
Gewetensvol
Helpend
Integer
Toegewijd
Beschermend
Doelgericht
Doorzetter
Detailgericht
Overzicht
Organiserend